Actualidad CPIM

Septiembre llega cargado de novedades para CPIM y los clubes de pádel indoor de Madrid. Estamos ultimando la puesta en marcha del Primer Ranking CPIM, que contará con el apoyo de patrocinadores como Head y PadelPoint, y cuya normativa y software de gestión ya están en desarrollo. En breve anunciaremos la reunión con los clubes para definir las bases de esta competición que busca dar mayor visibilidad al pádel indoor.

El 23 de septiembre tendremos además el evento de lanzamiento de la Academia Playtomic en Madrid.

Paralelamente, avanzamos en un estudio comparativo de tarifas con Playtomic para analizar nuestro posicionamiento frente a otras zonas y abrir debate en Asamblea.

Durante el verano cerramos acuerdos estratégicos con Canal Padel 360, Trackit, Electric Saver y Pkap Vending, que aportan soluciones para generar ingresos, optimizar recursos y mejorar la experiencia de los jugadores.

Finalmente, recordamos a todos los clubes las ventajas exclusivas CPIM: condiciones preferenciales con Kombat, protocolos LOPIVI de la Federación Madrileña de Pádel y alta como mayoristas en PadelPoint.

🎾 Junior Padel League: una nueva vía para atraer tráfico a los clubes CPIM
Desde CPIM seguimos impulsando acciones que aporten valor real a nuestros clubes asociados.
En esta línea, presentamos la Junior Padel League, una competición no federada pensada para jugadores menores de 16 años que busca fomentar la participación juvenil y aumentar el tráfico a las instalaciones.

📅 Inicio de la competición: 25 de octubre de 2025

🏆 Play-offs finales: 25 y 26 de abril de 2026

👥 Equipos: De 10 a 25 jugadores por club

🎾 Nace la Bolsa de Empleo CPIM: conectando talento con los clubes de pádel indoor de Madrid
En CPIM seguimos avanzando con iniciativas que buscan profesionalizar y facilitar la gestión de los clubes de pádel indoor de Madrid. Hoy lanzamos oficialmente nuestro proyecto de Bolsa de Empleo Activa, una herramienta creada para agilizar la contratación de personal cualificado en los clubes que forman parte de nuestra asociación.

¿Qué es la Bolsa de Empleo CPIM?
Se trata de una base de datos dinámica y geolocalizada por zonas de Madrid en la que cualquier persona interesada en trabajar en un club de pádel indoor podrá registrarse fácilmente a través de los formularios habilitados en nuestra web.

Aplicación de la Ley LOPIVI en los clubes de pádel: una prioridad para CPIM

Según los últimos datos de la Federación Internacional del Pádel (FIP), España cuenta con casi 4.500 clubes y 17.000 pistas, con un crecimiento del 5% respecto al año anterior, lo que refleja una de las ratios más bajas del mundo (una pista por cada 2.800 habitantes). Además, las licencias de jugadores emitidas por la Federación Española de Pádel (FEP) superan el récord histórico, alcanzando 109.040 en 2024, un aumento del 8% respecto al año anterior y un crecimiento del 175% desde 2012. La participación femenina también ha crecido, con casi 40.000 licencias, representando el 36% del total. El número de clubes federados, entrenadores y árbitros también ha alcanzado cifras récord, reflejando el auge del pádel en España, donde más de 6 millones de personas practican este deporte. La FEP destaca que este crecimiento es solo el comienzo para consolidar a España como líder mundial en pádel.

La Asamblea General de la asociación se convocará entre finales de abril y principios de mayo, abordando temas como la formalización legal, votación de cuotas y consejo rector, proyecto de competiciones, subvenciones, captación de partners, presentación de la web y redes sociales, y vinculación con la Federación Madrileña de Pádel. Se confirmarán las fechas pronto.

🎾 ¡Accede gratis al Padel World Summit con CPIM! Padel Lands invita a los clubes de pádel a asistir de manera gratuita a la Expo B2B del Padel World Summit, que tendrá lugar los días 27, 28 y 29 de mayo en Fira Barcelona Gran Vía.

La Ley 6/2016 de las Profesiones del Deporte en la Comunidad de Madrid, modificada en 2019, 2022 y 2023, regula el ejercicio de determinadas profesiones deportivas, estableciendo las cualificaciones necesarias y los ámbitos funcionales de cada una. Se reconocen tres figuras principales: Monitor, Entrenador y Director Deportivo, cada una con requisitos específicos de titulación y habilitación.